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Showing posts from May, 2015

Recrutement : Mediate2Go recrute des médiateurs dans votre entourage!

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Recrutement : Mediate2Go recrute des médiateurs dans votre entourage!Nous sommes à la recherche de médiateurs, coaches, facilitateurs et arbitres dans votre entourage.
Nous sommes plus qu’un simple annuaire de médiation, nous vous offrons une excellente stratégie marketing pour les réseaux sociaux afin de promouvoir votre pratique. Vous n’avez qu’à mettre en ligne votre profil et nous nous chargeons de la mise en marché de vos services. Mediate2go est parfait pour les médiateurs qui sont sur la route mais ne veulent pas nuire à leur pratique professionnelle et souhaitent économiser sur les coûts de marketing. Voici en quoi nous pouvons vous aider :
1.Stratégie médias sociaux : Nous sommes votre stratégie de médias sociaux. Vous n’avez qu’à créer votre profil dans l’annuaire et nous faisons la promotion de vos services dans les médias sociaux et les moteurs de recherche. 2.Application mobile : Notre application fonctionne sur tous les supports afin que votre profil soit accessible sur tous…

Setting the mood... in the mediation room

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Setting the mood... in the mediation room - Understanding tone in conflict resolution.
Words cannot express quite a lot of feelings, whereas a noise or tone or drone or sound, an accordion falling down a staircase, can somehow capture an emotion much better. John Lydon Introduction - All about the bass
Just like “Tone is everything in TV” (Ryan Murphy), tone is everything in conflict coaching, mediation and facilitation. Mediators and parties in conflict need to be aware of their emotions during mediation. Without emotional self-awareness, parties may inadvertently become even more upset in a process as a result of the emotions of someone else. Worse, is that a mediator, coach or facilitator might mimic a parties emotions without realizing it, reinforcing negative interactions and conflict escalation and allowing the parties to challenge their boundaries. Setting the tone in mediation impacts the parties, the mediator and can make or break a high-quality mediation process. Indeed, it'…